券商年内从业人数新增超10000人投行迎“黄金时代”保代增长15.22%共有10222人加入证券行业

最近几年来，证券行业以优异的成绩展现了发展韧性，吸引了大批人才奔向这片星辰大海。

据证券行业从业人员最新统计，今年以来，共有10222人加入证券行业其中，伴随着一级市场的扩大和北京证券交易所的成立，券商人员流入最多的业务线为投行业务，聘用保荐代表人数量同比增长15.22%

员工总数超过34万。投顾陪伴式直播，市场热点解读类视频，产品及业务介绍类视频等“金融+视频”形式将更好的为投资者提供服务。

根据东方财富Choice的数据，截至发稿时，有数据可查的131家证券公司员工总数为343450人今年以来，已有1万多人加入证券行业

对此，川财证券首席经济学家，研究院院长陈力在接受《证券日报》记者采访时表示，金融业一直是吸引就业的重点领域，员工的意向比例很高不仅是薪酬方面的考虑，证券行业的活跃度和有利于员工成长的环境都非常有吸引力

从从业人员总数来看，从业人员超过1万人的券商增至5家，分别是中信证券，国鑫证券，广发证券，国泰君安，中信建投今年以来，35家券商从业人员增加了100多人其中，中信证券员工增加最多，为1758人，其次是CICC财富，增加1438人，中信建投排名第三，增加595人此外，许多新贵也加入了证券行业今年以来，大和证券，星展证券等新成员正式加入

值得注意的是，正在裁员的券商不在少数今年以来，已有39家券商呈现减员趋势其中，申万宏源证券减少372人，东方财富证券减少297人，中信证券华南地区减少290人可是，经纪公司裁员的动机却大不相同据《证券日报》记者了解，部分券商裁员是因为资产管理子公司的设立，部分员工跳槽到子公司

沈宏远证券相关人士告诉《证券日报》记者公司五位一体的人力资源改革已经完成，人力资源管理根据不同部门，前中后台进行了调整优化因此，人才流动是行业普遍现象

下半年以来，证券行业人事变动幅度进一步扩大有券商人士对《证券日报》记者表示，券商一般在6月份之后发放上一年度的业绩奖金，在获得年终奖后退出或离开公司是当前证券行业的普遍现象

近1000名宝带人获得工作认证。优质内容的输出可提高客户忠诚度，同时展现券商的专业及活力。

今年以来，券商从业人数的增加主要集中在保险代理，投资顾问和一般证券业务，而证券经纪业务营销，分析师和投资保荐等从业人数一直在流失具体来看，经纪机构数量为7299家，同比增长15.22%，投资顾问人数6.68万人，同比增长9.57%，一般证券业务20.46万笔，同比增长4.97%

一直以来，证券行业积极发挥投行专业优势，为服务实体经济发展不懈努力2004年，我国开始实施证券保荐制度当时在第一批保险代发名单中，共有609人入选到2019年，保代人数为3810人，2020年，证监会修订《证券发行上市保荐业务管理办法》后，保险代发数量迎来大幅扩张截至目前，保代人数已增至7299人，其中今年新增964人

根据消息显示，截至目前，已有经纪人23人，从业人员100余人。其中，中信建投保险代发人数最多，为475人，中信证券紧随其后，共有469只宝带型，此外，保险代理人的数量

此外，伴随着北交所的成立，作为重要中介的券商将迎来新的业务发展空间，从而对人才的需求将进一步增加无论是学校招聘还是社会招聘，券商都在新三板积极招聘专业人才

沈宏远内部相关人士告诉《证券日报》记者，公司2022年在进行校园招聘，各业务条线也在积极进行社会招聘特别是伴随着北交所的成立，公司将进一步加大新三板领域的人才引进力度，做好宣传和人才招聘工作，利用好公司新三板的品牌效应，有针对性地招聘一批新三板员工，做大做强，成为专精新锐中小企业的全产业链

2022年学校招聘全面启动。业内人士认为，这有助于投顾拉近与客户的距离，更有效地进行投资者教育，提示投资者树立正确的投资观念等。

每个高考季开始，经纪人都计划部署明年的毕业生招聘最近几年来，经纪公司一直专注于新鲜感目前，中信建投，中国银河，中泰证券，申万宏源，光大证券等多家券商已全面启动2022年校园招聘工作

针对券商越来越多的学校招聘宣传，一位上市券商人士对《证券日报》记者表示，优秀的证券公司喜欢招‘新人’，主要是因为相比‘挖人’，新人的培训成本更低，新人在年龄，身材等多方面都有优势，在券商高强度的工作下，他们的承压能力相对较强。。

但需要注意的是，鉴于很多平台都有付费推送的消息，求职者要提高警惕，谨防上当受骗据记者了解，不少经纪人会对考生过往经历进行背景调查如果发现有候选人与一些机构和个人达成类似的保证推荐协议，他们将保留取消申请资格，关闭申请流程甚至撤回聘用通知的权利

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