毕业即月入过万的本科生不到一成毕业五年后超四成

毕业即月入过万的本科生不到一成，但毕业五年后超四成

仅4.3%的2020届本科生毕业半年后月收入过万这说明，对大多数应届毕业生来说，毕业即获得过万月收入的想法不切实际

曾几何时00后应届毕业生期待薪资过万刷爆网络那么，实际上有多少毕业生可以在毕业时即取得过万的月收入

麦可思研究院12日发布的最新研究报告显示，仅4.3%的2020届本科生毕业半年后月收入过万这说明，对大多数应届毕业生来说，毕业即获得过万月收入的想法不切实际

根据麦可思研究院此前不久发布的《2021年中国本科生就业报告》，超七成本科生毕业起薪在3000~7000元之间其中，2020届本科生毕业半年后月收入在5000~6000元的比例最高，为21.2%其次是4000~5000元，占比为20.3%两者累计占比超四成，即，10个本科毕业生中有4个起薪在4000~6000元之间

虽然只是少数，但这些毕业即月入过万的毕业生都在做什么研究显示，毕业起薪过万的毕业生主要集中在信息传输，软件和信息技术服务业，金融业，建筑业及电子电气设备制造业，其对应的专业类主要为计算机类，电子信息类，工商管理类，金融学类，土木类，管理科学与工程类，建筑类等

根据国家统计局发布的2020年城镇非私营单位在岗职工平均工资数据，去年我国平均工资最高的3个行业分别为信息传输，软件和信息技术服务业101281元，金融业82930元，科学研究和技术服务业72233元，分别为全国平均水平的1.75倍，1.44倍和1.25倍。

其中，信息传输，软件和信息技术服务业，也可称为数字经济，信息经济除了游戏，电商等互联网企业外，信息传输，信息技术行业包括了移动，联通，电信这些国有大企业这其中，互联网企业尤其是大厂又广受关注

前述报告显示，尽管毕业半年后仅少数人可以获得过万的月收入，但五年后月入过万的比例已超四成数据显示，2015届毕业生毕业五年后，有44.6%的本科生月收入过万其中，薪资在10000~20000元的占比最高，为35.5%薪资在20000元及以上的比例为9.1%毕业五年后已有近一成本科生月收入超两万元

就业满意度反映的是毕业生对就业现状的认可程度，薪资是影响毕业生就业满意度的重要因素数据显示，毕业五年后月薪过万人群就业满意度为80%，远高于未过万人群

推动实践创新教育改革也是计划中的亮点。北京市将探索推进本科生导师制，支持有一定基础和潜力的本科生进课题，进实验室，进团队，培养学生科研兴趣和基础科研能力，将最新科研成果及时转化为教育教学内容，以高水平科学研究支撑高质量本科人才培养。北京市还将完善实践课程体系，动态更新教学内容，丰富教学手段，优化教学模式，强化实验室建设和管理，严格防控实验室风险；完善实践课程考核办法，鼓励学生开展设计型，研发型，创新性实践，对学生实践学习成效进行科学评价。

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。